Процесс Принятия на Работу

Исходя из своих целей и принципов, «Gala Sahne» целый год продолжает свои работы для обеспечения трудоустройства правильных специалистов на правильных вакансиях. Мы, в качестве «Gala Sahne», в процессе трудоустройства, придаем самое важное значение на критерии высоких профессиональных качеств. Не смотря для какого отдела рассматриваются кандидаты, они должны иметь ниже указанные девять основные высокие профессиональные качества.

Высокие Профессиональные Качества, Требуемые в «Gala Sahne»,

• Ориентация
• Командная Работа
• Коммуникабельность
• Развитие Сотрудничества
• Ориентированность на Результат
• Креативность и Предпринимательство
• Саморазвитие и Развитие Сотрудников
• Адаптация и Управления Различности
• Тонкое Восприятие Клиентов

В оценке соответствия кандидатов с опытом работы и новых выпускников, также применяются нижеуказанные средства оценки полностью или частично соответствии с требованиями вакансий:

• Беседа на Основе Высоких Профессиональных Качеств
• Опросник Личного Опыта Работы
• Экзамен Определения Уровни Знания Английского
• Применения Центра Оценки – Высокие профессиональные качества наших кандидатов оцениваются на практике назначенной определенной работы и их труда в командных работах и по личным действиям.

В результате всех этих оценок, подходящим и выбранным кандидатам предлагается работа со стороны нашей компании «Gala Sahne», и выбранный для вакансии кандидат принимается на работу.  Здесь, наша цель это опрашивать знания, навыки, и профессиональные качества работников, и их назначение на подходящую отдел в соответствии с их качествами.

WhatsApp WHATSAPP CONTACT